Są wskazówki, jak wyglądać mądrzej niż w rzeczywistości, jak wyglądać ważniej podczas spotkań, jak brzmieć, jakbyś wiedział, o czym mówisz, nawet jeśli nie wiesz, i jak zdobyć autorytet. stojąc w pozie władzy lub zajmując więcej miejsca podczas spotkań. Ale o to chodzi, udawaj, że nigdy nie zapewni ci sukcesu zawodowego, jak ciężka praca i plan kariery. Ponieważ fałszowanie pomija najważniejszą część równania – wysiłek.
Istnieje cienka granica między poczuciem pewności siebie a jawnym kłamstwem. Eksperci Forbesa, Susan O'Brien i Lisa Quest, mówią o tym, kiedy metoda fałszowania, dopóki nie zrobisz tego, jest przydatna, a kiedy nie.
Kiedy to pomoże?
Wielu z nas chciałoby poprawić jakiś element naszego charakteru lub osobowości, który naszym zdaniem może nas powstrzymywać. Być może chciałbyś być bardziej pewny siebie, zdyscyplinowany lub ambitny. Jeśli potrafimy jasno zdefiniować, co to jest, możemy zacząć od zmiany naszego zachowania, aby z czasem stało się ono bardziej naturalne.
Na przykład jednym z najczęstszych problemów, z jakimi boryka się wiele osób, jest brak zaufania. Gdy Twoja firma będzie się rozwijać lub wspinać po drabinie korporacyjnej, najprawdopodobniej będziesz musiał przeprowadzić prezentację w pokoju pełnym ludzi, zaoferować pomysł, produkt lub zebrać pieniądze. Nawet jeśli znasz swój materiał wstecz, jeśli nie masz pewności co do takiej sytuacji, nadal możesz odczuwać mdłości przez wiele godzin. Jest tylko jeden sposób, by przez to przejść – zmuś się do tego i tak. Przełknij swój strach, wstań i przekaż swoją wiadomość. W rzeczywistości, dopóki całkowicie się nie rozpadniesz, nikt nawet nie będzie wiedział, jak bardzo byłeś wtedy zdenerwowany, ponieważ zachowywałeś się, jakbyś czuł się inny.
To samo dotyczy tych, którzy nie są ekstrawertykami. Pomysł spotkania i rozmowy z nowymi ludźmi onieśmiela ich i szczerze mówiąc, czuliby się swobodniej na fotelu dentystycznym. Ale chęć wyparowania i zniknięcia nie zwiększy szans na sukces. Zamiast tego zmuś się do działania tak, jakbyś nie bała się myśli o wymuszonych rozmowach, uśmiechnij się i przywitaj się z kimś. W końcu zdasz sobie sprawę, że wiele osób w pokoju czuje się tak samo, jak ty w takich sytuacjach. Nie zadziała od razu, ale z czasem będzie coraz łatwiej. Być może nigdy nie spodoba ci się pomysł poznawania nowych ludzi, ale możesz nauczyć się go nie nienawidzić.
Kiedy jest to nieodpowiednie
Kiedy odnosi się do twoich podstawowych umiejętności lub zdolności. Nie możesz udawać, że jesteś kompetentny, jeśli nie jesteś. Smutna prawda jest taka, że po prostu chęć bycia lepszym w czymś nie ma znaczenia: albo wiesz, jak to zrobić, albo nie. Tu pozory zwracają się ku ciemnej stronie kłamstwa.
Nie możesz udawać, że biegle posługujesz się językiem obcym, jeśli ledwo umiesz połączyć 2 słowa. Nie możesz powiedzieć inwestorowi, że masz wyjątkową wiedzę finansową, jeśli ledwo umiesz pracować w Excelu. Nie możesz powiedzieć potencjalnemu klientowi, że Twój produkt rozwiąże jego problem, jeśli tego nie zrobi. Nie kłam na temat swoich możliwości ani możliwości swojej firmy/produktu, ponieważ jeśli to zrobisz i zostaniesz odtajniony, po prostu stracisz wiarygodność.
Jeśli masz głębokie pragnienie zmiany lub ulepszenia czegoś w sobie i naśladujesz zachowanie, o którym marzysz, w końcu zadziała siła przyzwyczajenia. Po prostu miej całkowitą wiarę w siebie, w swoją zdolność do zmiany i dlaczego to robisz to. Jak powiedziała brytyjska pisarka Sophie Kinsella: „Jeśli zachowuję się, jakby to była całkowicie normalna sytuacja, prawdopodobnie tak będzie”.
Jak właściwie odnieść sukces
Talent x Wysiłek = Umiejętność
Umiejętność x Wysiłek = Osiągnięcie
Zamiast starać się wyglądać na mądrzejszego niż jesteś, czytaj więcej. Czytaj książki o umiejętności, którą chcesz opanować, czytaj artykuły, oglądaj wykłady i filmy instruktażowe, obserwuj ludzi, którzy mają tę umiejętność, znajdź mentorów, którzy pomogą Ci poprawić swoje umiejętności w tej dziedzinie. Nie bądź fałszywy. Zainwestuj czas i energię, aby stać się prawdziwym ekspertem w wybranym przez siebie temacie.
Zamiast starać się wyglądać na ważniejszych podczas spotkań, zdobądź szacunek. Przychodź na spotkania na czas lub wcześnie. Unikaj organizowania spotkań bez określonej agendy i celów. Nie przerywaj innym i nie mów za dużo. Upewnij się, że każdy głos jest słyszalny, zachęcając do rozmów przy okrągłym stole. Nie bądź fałszywy. Stań się kimś, kogo inni chcą zapraszać na spotkania lub przewodzić projektom ze względu na Twoje umiejętności komunikacyjne.
Zamiast wyglądać na mądrzejszego niż wszyscy inni, bądź szczery. Nie udawaj, że znasz wszystkie odpowiedzi. Nikt nie wie. I to jest w porządku. Kiedy ktoś zadaje Ci pytanie, a Ty nie znasz odpowiedzi, powiedz prawdę: „Nie znam odpowiedzi na Twoje pytanie, ale zrobię co w mojej mocy, aby Cię poznać i odpowiedzieć”. Nie bądź fałszywy. Bądź szczery o swoich słabościach.
Zamiast przyjmować pozę władzy lub próbować zajmować więcej miejsca na spotkaniach, bądź sobą. Czy naprawdę zamierzasz stać jak Superman lub Wonder Woman podczas swojej prezentacji? Czy naprawdę czujesz się komfortowo układając swoje rzeczy i zajmując przestrzeń dwóch osób? Nie bądź fałszywy. Przestań próbować być kimś, kim nie jesteś i naucz się czuć komfortowo z tą wspaniałą osobą, którą już jesteś.
Zamiast marnować czas, próbując stać się kimś, kim nie jesteś, zainwestuj w rozwój umiejętności i doświadczenia, których potrzebujesz, aby odnieść sukces na wybranej przez siebie ścieżce kariery. Przeanalizuj swoje mocne i słabe strony, stwórz plan rozwoju kariery, znajdź mentorów i poproś swojego menedżera o wsparcie.
Dowiedz się, jak być najlepszą osobą, jaką możesz być i jak czuć się komfortowo ze wszystkimi swoimi wyjątkowymi cechami. Ponieważ życie jest zbyt krótkie, by poświęcić choćby minutę na „udawanie, dopóki nie będzie”.