Twój partner spodziewa się dziecka. Twój przyszły spadkobierca wkrótce tu będzie. Łóżeczko, wózek i małe body są gotowe. Na liście rzeczy do zrobienia pozostaje tylko napisać list z prośbą o urlop ojcowski od pracodawcy. Kiedy mam napisać ten list? I jak ? Oddajemy Ci klucze, aby nie popełniać błędów.

W 1946 r. historyczny moment we Francji, kiedy ustanowiono 3-dniowy urlop z okazji narodzin ojców. Przyznawany jest „głowom rodzin, które są urzędnikami państwowymi, pracownikami lub przedstawicielami służb publicznych przy okazji każdego narodzin w domu”. 1^erW styczniu 2002 r. nadeszła pora urlopu ojcowskiego. Dobra wiadomość dla ojców dziecka urodzonego po 1 roku^erLipiec 2021: ich urlop ojcowski skraca się z 11 do 25 dni (a nawet 32 ​​dni w przypadku porodu mnogiego). Ma to pozwolić tacie na większe zaangażowanie w pierwszych miesiącach życia dziecka. Prowizja pierwszych 1000 dni dziecka pod przewodnictwem neuropsychiatry Borysa Cyrulnika wykazała, że ​​do nawiązania silnej więzi więzi z ojcem nie wystarczyło 14 dni (11 + 3 dni urlopu macierzyńskiego). Wydłużenie urlopu ojcowskiego ma również na celu bardziej sprawiedliwy podział obowiązków rodzicielskich z matką.

Oficjalna strona francuskiej administracji, service-public.fr, ułatwia życie, dostarczając wzór listu. Możesz go skopiować i wkleić lub wypełnić bezpośrednio online przed pobraniem go w formacie PDF. Tutaj jest :

[Pierwsze imie]

[Adres]

[Kod pocztowy, gmina]

[Nazwa pracodawcy]

[Adres]

[Kod pocztowy, gmina]

Temat: wniosek o urlop ojcowski i opieka nad dzieckiem

[Droga],

Niniejszym listem informuję o zamiarze skorzystania z urlopu ojcowskiego i wychowawczego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Chcę skorzystać z tego urlopu od [Data rozpoczęcia urlopu] (włącznie) do [Data zakończenia urlopu] (data wznowienia pracy), tj. [Wymiar urlopu] dni.

Mając możliwość skorzystania z podziału tego urlopu, chcę również skorzystać z drugiego okresu urlopu od [Data rozpoczęcia dodatkowego urlopu] (włącznie) do [Data zakończenia urlopu] (data wznowienia pracy) lub [ Czas trwania urlopu] dni i łączny urlop wynoszący [Całkowity czas trwania urlopu] dni.

Proszę przyjąć, [Pani, Sir] moje wyrazy szacunku.

[Gmina], dnia [Data]

podpis

[Pierwsze imie]

Pismo to musi być wysłane do pracodawcy co najmniej na miesiąc przed datą rozpoczęcia urlopu. Można to zrobić przed lub po urodzeniu dziecka. Jeśli spełnisz ten warunek, pracodawca nie może odmówić Ci tego urlopu. Nie jest to obowiązkowe, ale lepiej wysłać list listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Chroniłby cię w przypadku sporu.

Po porodzie możesz ubiegać się o odszkodowanie za urlop z Caisse d'Assurance Maladie. Do wniosku należy dołączyć pełną kopię aktu urodzenia lub kopię zaktualizowanej księgi rodzinnej. Jeśli nie jesteś ojcem dziecka, musisz dodać do tych dokumentów uzupełniających:

• odpis aktu małżeństwa;
• kopię PACS;
• zaświadczenie o konkubinacie lub konkubinacie trwające krócej niż rok lub zaświadczenie o honorze życia małżeńskiego podpisane wspólnie przez matkę dziecka.

Aby obliczyć Twoje wynagrodzenie, Twój pracodawca musi dostarczyć CPAM zaświadczenie o wynagrodzeniu.

To prawo wszystkich pracowników. Oczywiście otrzymasz urlop, jeśli jesteś ojcem dziecka i pracownikiem. Czy mieszkasz z matką dziecka, ale nie jesteś ojcem? Ty też możesz z tego skorzystać. Urlop jest otwarty bez warunku stażu pracy oraz niezależnie od umowy o pracę (CDI, CDD itp.).

Ojciec musi wziąć minimum 4 dni urlopu ojcowskiego, bezpośrednio po 3 dniach urlopu porodowego. Pozostałe 21 dni nie jest obowiązkowe i można je wykorzystać w dwóch ratach (o długości co najmniej 5 dni każda).

Aby otrzymać rekompensatę, beneficjent urlopu musi spełnić wszystkie następujące warunki:

• wziąć urlop ojcowski i wychowawczy w ciągu 4 miesięcy od urodzenia dziecka (z wyjątkiem przesunięcia terminu z powodu hospitalizacji dziecka lub śmierci matki);
• posiadać numer ubezpieczenia społecznego od co najmniej 10 miesięcy w dniu rozpoczęcia urlopu;
• przepracowali co najmniej 150 godzin w ciągu 3 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu (lub w ciągu ostatnich 10 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu opłacali wynagrodzenie w wysokości co najmniej 403,75 EUR);
• zaprzestania wszelkiej działalności zarobkowej, nawet w przypadku pracy dla kilku pracodawców (w przypadku wniosku o urlop u jednego pracodawcy i kontynuację działalności u drugiego, CPAM może domagać się zwrotu wpłaconej kwoty) ”, szczegóły usługi -public.fr strona.

Diety dzienne wypłacane są co 14 dni.

Wreszcie młody ojciec korzysta z ochrony przed zwolnieniem przez 10 tygodni po urodzeniu dziecka. Z wyjątkiem przypadku poważnego wykroczenia lub niemożności dotrzymania umowy z innego powodu niż przybycie dziecka.