Spis treści
Opracowany przez NI Kozlova. Przyjęta jednogłośnie 17 marca 2010 r. na konferencji IABRL
Kodeks Etyczny Międzynarodowego Stowarzyszenia Profesjonalistów Rozwoju Osobowości odzwierciedla specyfikę pracy psychologa-trenera, coachów i innych psychologów praktycznych zajmujących się osobami zdrowymi psychicznie i psychicznie.
Specjaliści współpracujący w ramach Stowarzyszenia prowadzą swoją działalność ściśle w ramach obowiązującego ustawodawstwa kraju, w którym świadczą usługi szkoleniowe i doradcze, działają w duchu poszanowania przede wszystkim Konstytucji Federacji Rosyjskiej , głoszone w nim prawa i wolności obywateli, popierając zasady w nim określone.
Opieka nad stylem życia i reputacją
Członkowie Stowarzyszenia dbają o swoją reputację i prowadzą styl życia, który nie kreuje negatywnego wizerunku psychologa-trenera, nie psuje reputacji swoich współpracowników poprzez eksponowanie ich wolności osobistej. Członkowie Stowarzyszenia pamiętają, że osobowość psychologa-trenera jest wzorem dla wielu uczestników szkoleń, a dążąc do poprawy ich życia i dając przykład moralności, pomagają uczestnikom w ich wzroście i rozwoju.
Szacunek między kolegami
Wychodzimy z tego, że przyjmujemy do Stowarzyszenia odpowiednich ludzi i wysokiej klasy fachowców. Każdy psycholog ma swoje poglądy, wartości i profesjonalne podejście, a to jest zupełnie normalne: my jako członkowie Stowarzyszenia szanujemy nawzajem swoje poglądy i nie wypowiadamy się publicznie negatywnie o pracy zawodowej (konsultacjach czy szkoleniach) innych członków Stowarzyszenia. Jeśli uważasz, że kolega w Stowarzyszeniu pracuje niewłaściwie, nieprofesjonalnie, podnieś ten problem w Stowarzyszeniu w celu przedyskutowania i rozwiązania. Podsumowując: albo dobrze mówimy o naszych kolegach, albo ktoś musi opuścić Stowarzyszenie.
uczciwa reklama
Członkowie Stowarzyszenia reklamując swoją działalność nie obiecują tego, czego nie zrobią, i nie pozwalają na pośrednie umniejszanie działalności kolegów. Możesz się reklamować, nie możesz robić antyreklamy kolegom.
Psychoterapii nie zastępuje rozwoju osobistego
Członkowie Stowarzyszenia angażują się w rozwój osobisty, który obejmuje zarówno pracę edukacyjną, jak i tworzenie warunków dla uczestników szkolenia do rozwijania niezbędnych umiejętności i zdolności. Członkowie Stowarzyszenia rozróżniają rozwój osobowości zdrowej psychicznie od pracy psychoterapeutycznej, w ramach której udziela się leczenia i pomocy psychologicznej osobom znajdującym się w trudnych sytuacjach życiowych. Zobacz Psychoterapia i Psychologia Rozwojowa
W pracy psychologa-trenera zajmującego się rozwojem osobowości nie praktykuje się „wciągania” klienta w tematy psychoterapeutyczne. Nie rozdmuchuje się lęków, nie tworzy się negatywnych postaw, zamiast tego poszukuje się rozsądnych możliwości pracy nad pozytywami. Członkowie Stowarzyszenia unikają w swojej pracy zawodowej bez rzeczywistej potrzeby używania sformułowań „problem”, „niemożliwe”, „ekstremalnie trudne”, „straszne”, wolą stawiać uczestników w pozytywnej i konstruktywnej, aktywnej pozycji.
Jeżeli uczestnik przyszedł na rozwój osobowości i nie zlecił sobie psychoterapii, to nie robimy dla niego psychoterapii. Możemy odmówić współpracy z nim w kierunku rozwoju i zalecić aktywność psychoterapeutyczną, ale trzeba to zrobić wprost i otwarcie.
Jeśli klient nie jest nastawiony na rozwój własnej osobowości, pociąga go psychoterapia i potrzebuje podejścia psychoterapeutycznego, psycholog-trener może przenieść klienta do praktykującego psychologa pracującego w trybie psychoterapeutycznym. Może kontynuować pracę z klientem w sposób psychoterapeutyczny, jeśli posiada odpowiednie przeszkolenie i wykształcenie, jednak praca ta wykracza poza zakres jego działalności w Stowarzyszeniu.
Zasada «Nie szkodzić»
Zasada „nie szkodzić” jest naturalną podstawą pracy członka Stowarzyszenia.
Członkowie Stowarzyszenia pracują wyłącznie z osobami zdrowymi psychicznie, przynajmniej z osobami bez ciężkiej psychopatologii. Jeżeli istnieją oznaki, które dają podstawy do podejrzeń, że uczestnik szkolenia ma zaburzenia psychiczne, taki uczestnik nie może zostać dopuszczony do pracy psychologicznej bez zgody lekarza psychiatry. Jeżeli rodzice przyprowadzają na szkolenie dziecko z możliwym zaburzeniem stanu psychicznego, podstawą przyjęcia do pracy psychologicznej może być jedynie zaświadczenie od lekarza psychiatry.
Niedopuszczalne są działania, procesy i wpływy członków Stowarzyszenia wykraczające poza zakres pracy zawodowej, w których można przewidzieć prawdopodobne naruszenie stanu psychicznego lub inny uszczerbek na zdrowiu uczestników szkolenia. Zobacz Zasadę „Nie szkodzić” i Kodeks Etyki Psychologa Praktycznego
Obowiązek ostrzegania uczestników przed surowymi metodami pracy
Członkowie Stowarzyszenia wychodzą z tego, że pracują z osobami dorosłymi i zdrowymi psychicznie, które radzą sobie z dużym obciążeniem pracą i są zainteresowane intensywnym treningiem, w tym surowymi i prowokacyjnymi metodami pracy. Jednak stosowanie surowych i prowokacyjnych metod pracy jest możliwe tylko wtedy, gdy uczestnicy zostaną o tym wcześniej poinformowani i wyrażą na to wyraźną zgodę. Każdy uczestnik może w każdej chwili wycofać się z treningu, jeśli uzna, że to, co dzieje się na treningu, jest dla niego zbyt trudne dla jego stanu.
Członkowie Stowarzyszenia zaznaczają swoje treningi kolorowymi odznakami kwalifikacyjnymi, informując uczestników o wadze treningu.
Utrzymanie kontroli nad własnymi wyborami uczestników
Wychodzimy z tego, że pracujemy z osobami dorosłymi i zdrowymi psychicznie, które mają własne wartości i poglądy oraz mają prawo do wyboru własnej drogi życiowej i własnych decyzji. W celu poszanowania tego prawa uczestników niedozwolone jest stosowanie specjalnych metod, które ograniczają zdolność uczestników do kontrolowania własnego życia i dokonywania własnych wyborów. Te specjalne metody obejmują:
- silna negatywna presja ze strony facylitatora i członków grupy w przypadku niezgody uczestnika na coś, co dzieje się w trakcie pracy szkoleniowej,
- pozbawienie uczestników normalnego trybu czuwania i snu.
Neutralność wyznaniowa
Członkowie Stowarzyszenia wychodzą z tego, że każdy człowiek ma prawo do własnych przekonań i przekonań religijnych. Jako osoby fizyczne członkowie Stowarzyszenia mogą wyznawać wszelkie przekonania i poglądy religijne, ale wszelka propaganda przekonań religijnych i niektórych przekonań religijnych (a także wiedzy teozoficznej i ezoterycznej) powinna być wykluczona w działalności zawodowej bez uprzedniego informowania o tym uczestników i ich wyraźna zgoda. Jeśli uczestnicy zostaną poinformowani i zgodzą się na taki wpływ lidera, lider otrzymuje takie prawo.
Na przykład ortodoksyjny trener, który prowadzi szkolenia o tematyce prawosławnej, pracując ze swoimi ortodoksyjnymi słuchaczami, zachowuje naturalne prawo do głoszenia słowa Bożego.
Każdy uczestnik może opuścić szkolenie i inny proces psychologiczny w dowolnym momencie, jeśli uzna, że to, co się dzieje, jest niezgodne z jego poglądami i przekonaniami.
Spory etyczne
Dokładamy wszelkich starań, aby zarówno nasi klienci, jak i nasi współpracownicy byli jak najbardziej bezpieczni. Dlatego w przypadku zaistnienia sytuacji spornej klient lub członek Stowarzyszenia może zwrócić się do Rady Etyki z wnioskiem o rozpatrzenie skargi lub protestu na działania członka Stowarzyszenia. Rada Etyczna jest zatwierdzona przez Zarząd Stowarzyszenia, gwarantuje bezstronne dochodzenie i decyzję mającą na celu utrzymanie wysokiej reputacji Stowarzyszenia.