Spis treści
- Prawa kobiet: jest jeszcze wiele do zrobienia
- 1. Pensja kobiety jest średnio o 15% niższa od wynagrodzenia mężczyzny.
- 2. 78% miejsc pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy zajmują kobiety.
- 3. Tylko 15,5% transakcji jest mieszanych.
- 4. Tylko 30% twórców biznesu to kobiety.
- 5. Dla 41% Francuzów życie zawodowe dla kobiety jest mniej ważne niż rodzina.
- 5. Ciąża lub macierzyństwo to trzecie kryterium dyskryminacji w sferze zatrudnienia, po wieku i płci
- 6. W swojej działalności 8 na 10 kobiet uważa, że regularnie spotykają się z seksizmem.
- 7. 82% rodziców w rodzinach niepełnych to kobiety. I… 1 na 3 rodziny niepełne żyją poniżej granicy ubóstwa.
- 9. Kobiety spędzają na pracach domowych 20:32 godzin tygodniowo, w porównaniu do 8:38 godzin dla mężczyzn.
- 10. 96% beneficjentów urlopu rodzicielskiego to kobiety.
Prawa kobiet: jest jeszcze wiele do zrobienia
1. Pensja kobiety jest średnio o 15% niższa od wynagrodzenia mężczyzny.
W 2018 r., według najnowszego badania Eurostatu dotyczącego wynagrodzeń Europejczyków, we Francji na równorzędnym stanowisku wynagrodzenie kobiet wynosi średnio15,2% niższa niż dla mężczyzn. Sytuacja, która dzisiaj „już nie akceptowany przez opinię publiczną”, szacuje minister pracy Muriel Pénicaud. Należy jednak pamiętać, że zasada równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn obowiązuje od… 1972 roku!
2. 78% miejsc pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy zajmują kobiety.
Kolejny czynnik wyjaśniający różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Kobiety pracują prawie cztery razy więcej niż mężczyźni w niepełnym wymiarze godzin. A ten najczęściej cierpi. Liczba ta nieznacznie spadła od 2008 roku, kiedy wynosiła 82%.
3. Tylko 15,5% transakcji jest mieszanych.
Mieszanka zawodów nie jest jeszcze na dziś, ani na jutro. Wiele stereotypów utrzymuje się na temat tzw. zawodów męskich lub żeńskich. Według badania przeprowadzonego przez Ministerstwo Pracy, aby miejsca pracy były sprawiedliwie rozdzielone między płciami, co najmniej 52% kobiet (lub mężczyzn) powinno zmienić aktywność.
4. Tylko 30% twórców biznesu to kobiety.
Kobiety, które rozpoczynają tworzenie biznesu, są często nieco lepiej wykształcone niż mężczyźni. Z drugiej strony są mniej doświadczeni. I nie zawsze wcześniej prowadzili działalność zawodową.
5. Dla 41% Francuzów życie zawodowe dla kobiety jest mniej ważne niż rodzina.
I odwrotnie, tylko 16% ludzi uważa, że tak jest w przypadku mężczyzny. Stereotypy na temat miejsca kobiet i mężczyzn są nieustępliwe we Francji, jak to badanie.
5. Ciąża lub macierzyństwo to trzecie kryterium dyskryminacji w sferze zatrudnienia, po wieku i płci
Według najnowszego barometru Rzecznika, główne kryteria dyskryminacji w pracy przytaczane przez ofiary dotyczą przede wszystkim płci oraz ciąży lub macierzyństwa, w przypadku 7% kobiet. Dowód, że fakt
6. W swojej działalności 8 na 10 kobiet uważa, że regularnie spotykają się z seksizmem.
Innymi słowy, według raportu Wyższej Rady ds. Równości Zawodowej (CSEP) 80% zatrudnionych kobiet (i tyle samo mężczyzn) twierdzi, że było świadkiem żartów na temat kobiet. I 1 na 2 kobiety została bezpośrednio dotknięta. Ten „zwykły” seksizm wciąż jest powszechny, każdego dnia, jak przypomniała o tym sekretarz stanu Marlène Schiappa w listopadzie ubiegłego roku. odpowiedzialny za równość kobiet i mężczyzn, kiedy Bruno Lemaire z zadowoleniem przyjął mianowanie sekretarza stanu jedynie z jej imienia "To zły nawyk, który należy zgubić, to rzeczywiście zwykły seksizm", Ona dodała. “Zwykle nazywa się polityczki po imieniu, opisuje je wyglądem fizycznym, zakłada domniemanie niekompetencji, gdy ma się domniemanie kompetencji, gdy jesteś mężczyzną i nosisz krawat".
7. 82% rodziców w rodzinach niepełnych to kobiety. I… 1 na 3 rodziny niepełne żyją poniżej granicy ubóstwa.
Rodziny samotnych rodziców są coraz liczniejsze iw większości przypadków jedynym rodzicem jest matka. Wskaźnik ubóstwa tych rodzin jest 2,5 razy wyższy niż wszystkich rodzin według Narodowego Obserwatorium Ubóstwa i Wykluczenia Społecznego (Onpes).
9. Kobiety spędzają na pracach domowych 20:32 godzin tygodniowo, w porównaniu do 8:38 godzin dla mężczyzn.
Kobiety spędzają trzy i pół godziny dziennie na pracach domowych, w porównaniu do dwóch godzin dla mężczyzn. Aktywne matki nadal pracują dwa dni. To oni wykonują głównie prace domowe (zmywanie, sprzątanie, sprzątanie, opieka nad dziećmi i podopiecznymi itp.) We Francji te zadania zajmują ich w tempie 20:32 tygodniowo w porównaniu do 8:38. dla mężczyzn. Jeśli zintegrujemy majsterkowanie, ogrodnictwo, zakupy czy zabawy z dziećmi, dysproporcja jest nieco zmniejszona: 26:15 dla kobiet i 16:20 dla mężczyzn.
10. 96% beneficjentów urlopu rodzicielskiego to kobiety.
W nieco ponad 50% przypadków matki wolą całkowicie zaprzestać aktywności. Reforma urlopu rodzicielskiego z 2015 r. (Przygotowywać) powinna promować lepszy podział urlopu między mężczyznami i kobietami. Dziś pierwsze liczby nie pokazują tego efektu. Ze względu na zbyt dużą różnicę w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet, pary obywają się bez tego urlopu.