Spis treści
Urlop ojcowski: od 14 do 28 dni
Obecność z matką, która właśnie urodziła, i nowo narodzonym dzieckiem… Na to pozwala urlop ojcowski, czyli drugi rodzic.
Pierwotnie utworzony w 2002 roku, pierwotnie przewidywał 11 dni kalendarzowych, do których dodano 3 dni urlopu porodowego. Okres uważany przez wielu ojców, kolektywy feministyczne, a także przez specjalistów od wczesnego dzieciństwa za w dużym stopniu niewystarczający. Raport: „Pierwsze 1000 dni dziecka” złożony przez neuropsychiatry Borisa Cyrulnika we wrześniu 2020 r., zalecił zatem wydłużenie urlopu ojcowskiego, tak aby ojciec lub drugi rodzic był dłużej obecny z dzieckiem. Cel: umożliwienie ojcom wczesnego tworzenia silnej więzi przywiązania.
W obliczu tej mobilizacji rząd ogłosił 22 września 2020 r. przedłużenie urlopu ojcowskiego do 28 dni, w tym 7 dni obowiązkowych.
„Czternaście dni wszyscy mówili, że to za mało” – tłumaczył Prezydent RP podczas przemówienia zapowiadającego przedłużenie urlopu ojcowskiego. „To przede wszystkim środek sprzyjający równości kobiet i mężczyzn. Kiedy dziecko przychodzi na świat, nie ma powodu, aby to matka się nim opiekowała. Ważne jest, aby w podziale zadań panowała większa równość – kontynuował Emmanuel Macron, podkreślając, że równość płci była „wielką przyczyną pięcioletniej kadencji”.
Kto może skorzystać z urlopu ojcowskiego?
Możesz skorzystać z urlopu ojcowskiego bez względu na charakter Twojej umowy o pracę (CDD, CDI, praca w niepełnym wymiarze godzin, czasowa, sezonowa…) oraz wielkość Twojej firmy. Nie ma też warunku stażu pracy.
To samo dla Twoja sytuacja rodzinna, to nie wchodzi w grę: urlop ojcowski jest dla Ciebie dostępny bez względu na to, czy jesteś w związku małżeńskim, partnerskim, rozwiedzionym, w separacji, czy w związku cywilnym, narodziny Twojego dziecka stanowiące zdarzenie dające prawo do tego Zostawić. Możesz również poprosić o to, jeśli Twoje dziecko mieszka za granicą lub jeśli nie mieszkasz z nim lub jego mamą. W każdym razie Twój pracodawca nie może odmówić Ci jej przyznania.
Należy zauważyć : „Urlop ojcowski i wychowawczy” jest zarezerwowany nie tylko dla ojca, ale jest otwarty dla osoby pozostającej w związku małżeńskim z matką, niezależnie od jego pokrewieństwa z nowo narodzonym dzieckiem. Może to być partner matki, partner, który zawarł z nią PACS, a także partner tej samej płci.
Jak długo trwa urlop ojcowski?
Od 1 lipca 2021 r. ojciec lub drugi rodzic będzie korzystał z 28 dni urlopu, który w całości będzie opłacany przez ZUS. Tylko pierwsze trzy dni pozostaną w gestii pracodawcy.
Przedłużenie to wejdzie w życie 1 lipca 2021 r. Nowość: z 28 dni urlopu ojcowskiego 7 dni będzie obowiązkowych.
Uwaga: prawo pozwala na skorzystanie z urlopu ojcowskiego krótszego niż okres, do którego masz prawo. Od 1 lipca 2021 r. nie może być krótsza niż obowiązkowe 7 dni. Ale bądź ostrożny, po wybraniu odpowiedniej liczby dni i poinformowaniu pracodawcy, nie możesz cofnąć się do swojej decyzji. Ponadto urlopu ojcowskiego nie można podzielić.
Kiedy możesz skorzystać z urlopu ojcowskiego?
Masz wybór między skorzystaniem z urlopu ojcowskiego po 3 dni urlopu porodowego lub, jeśli wolisz, w ciągu 4 miesięcy od urodzenia dziecka. Pamiętaj, że koniec Twojego urlopu może trwać dłużej niż do końca dozwolonych 4 miesięcy. Przykład: Twoje dziecko urodziło się 3 sierpnia, możesz rozpocząć urlop ojcowski 2 grudnia, jeśli chcesz. Pamiętaj jednak, że pierwsze trzy miesiące życia dziecka są również najbardziej męczące dla rodziców. W tym okresie obecność ojca jest bardziej niż pożądana, zwłaszcza jeśli matka nie ma żadnej pomocy w domu.
Prawo przewiduje możliwość odroczenia urlopu ojcowskiego w określonych sytuacjach:
- w przypadku hospitalizacji dziecka : urlop ojcowski rozpoczyna się wtedy w ciągu czterech miesięcy od zakończenia hospitalizacji; Jest również rozszerzony.
- w przypadku śmierci matki : urlop ojcowski może rozpocząć się w ciągu czterech miesięcy od poporodowego urlopu macierzyńskiego przyznanego ojcu.
Na wideo: Czy mój partner musi wziąć urlop ojcowski?
Urlop ojcowski: jakie kroki podjąć, aby z niego skorzystać?
Do twojego pracodawcy : tylko ja”powiadom co najmniej miesiąc przed datą gdzie chcesz rozpocząć urlop ojcowski i powiedz im, jak długo chcesz. Prawo zezwala na poinformowanie ich ustnie lub pisemnie, ale jeśli pracodawca wymaga od Ciebie przesłania im list polecony za potwierdzeniem odbioru, musisz uszanować jego prośbę. Ta ostatnia metoda, jak również doręczone pismo przeciwko absolutorium, są również zalecane, nawet jeśli Twój pracodawca Cię do tego nie zobowiązuje, aby uniknąć nieporozumień! Jeśli kiedykolwiek zechcesz przesunąć terminy urlopu ojcowskiego, możesz to zrobić tylko za zgodą swojego pracodawcy.
Należy zauważyć : podczas urlopu ojcowskiego, Twoja umowa o pracę została zawieszona. W związku z tym nie możesz pracować w okresie jego zawieszenia. W zamian nie otrzymasz wynagrodzenia (z wyjątkiem postanowień umownych), ale możesz, pod pewnymi warunkami, otrzymywać diety dzienne. Na koniec pamiętaj, że Twój urlop ojcowski jest uwzględniany przy obliczaniu Twojego stażu pracy i że korzystasz ze swojego zabezpieczenie społeczne. Z drugiej strony urlop ojcowski nie jest utożsamiany z rzeczywistą pracą w celu ustalenia Twojego płatnego urlopu.
Do kasy chorych : musisz dostarczyć mu różne dokumenty potwierdzające. Albo pełna kopiaakt urodzenia dla dziecka, albo kopię aktualnej książeczki rodzinnej, albo, w stosownych przypadkach, kopię świadectwa uznania dziecka. Musisz również uzasadnić swojej Caisse, że Twoja działalność zawodowa.