5 cech, które są dziś ważne dla udanej kariery

Ukończyłeś przyzwoity uniwersytet i jesteś na „właściwej” ścieżce? Niestety w dzisiejszych czasach nie jest to gwarancją dobrej stabilnej pracy. Aby dostać się do towarzystwa swoich marzeń, musisz w jakiś sposób się wyróżnić.

Niektórzy pracodawcy są zadowoleni z pracowników, którzy „nie rzucają się w oczy” i bezkrytycznie stosują się do wszystkich instrukcji, ale w bardziej postępowych firmach doceniają tych, którzy mają coś do powiedzenia. Takich pracowników można nazwać łącznikiem, najbardziej niezbędnym elementem zespołu. Nie ograniczają się do wąskiego zakresu obowiązków, ale zawsze szukają tego, co jeszcze można zrobić.

Jak zostać takim pracownikiem? Pokaż swoim współpracownikom i szefowi, że masz cenne cechy.

1. PRZEKONUJĄCA WIZJA NA PRZYSZŁOŚĆ

Aby nie zgubić się na wielu rozwidleniach kariery, ważne jest, aby mieć jasną wizję przyszłości. A jeśli potrafisz również przekonująco zademonstrować tę wizję, staniesz się ambitnym i wizjonerskim pracownikiem.

Jesteś osobą, która wyraźnie wie, czego chce. Jesteś liderem, który dostrzega nowe, wspaniałe możliwości. Swoją wizją pokazujesz swoją życiową misję i cele, do których dążysz. Na pytanie: „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?” ważne jest, aby pokazać, że masz jasny obraz tego, dokąd zmierzasz. Nie bój się być zbyt ambitnym, namaluj imponujący obraz sukcesu.

2. TWARDOŚĆ I TRWAŁOŚĆ

Każdy ma historię o tym, jak zmierzyli się z trudnościami i skutecznie je pokonali. Przypomnij sobie czasy, kiedy wykazałeś się odpornością. Ta historia nie musi być głęboko osobista ani zdradzać szczegółów twojego życia. Najważniejsze jest pokazanie przykładu sytuacji, w której pokonując przeszkody, stałeś się silniejszy i bardziej doświadczony. To pokazuje, że nie poddajesz się w obliczu trudności.

Można rozwinąć twardość i sprężystość. Pomoże w tym mentalne nastawienie do wzrostu i rozwoju. Nie bój się porażki, nie wycofuj się w obliczu trudności.

3. INICJATYWA I KREATYWNOŚĆ

Zadaj sobie pytanie, co stworzyłeś, z czego możesz być dumny. Może pisałeś wiersze, pisałeś muzykę lub prowadziłeś popularny blog? Pokazana wcześniej kreatywność i inicjatywa przydadzą Ci się w bieżącej pracy. Przypomnij sobie, jak znalazłeś rozwiązania niestandardowych problemów lub po prostu zademonstrowałeś oryginalne myślenie. Zastanów się, jak cechy, które wtedy pokazałeś, można zastosować teraz.

4. PRZYWÓDZTWO

Nawet jeśli nie zajmujesz stanowiska przywódczego, czasami musisz wziąć na siebie obowiązki przywódcze. W jakich obszarach swojego życia czujesz się liderem?

Jeśli takie sytuacje zdarzają się rzadko, trenuj determinację i częściej ćwicz w roli lidera. Zacznij od obszaru nieformalnych relacji: rodzina i przyjaciele. Pomóż ludziom wokół ciebie uczynić ich życie lepszym. Ważne jest, aby pokazać swoją umiejętność znajdowania wspólnego języka z innymi i oczarowania ich sobą.

5. Umiejętność budowania relacji

Każda firma potrzebuje osoby, która potrafi nawiązać kontakty między ludźmi. Im więcej kolegów możesz przedstawić, aby pomóc im efektywniej współpracować, tym bardziej będziesz niezastąpiony.

Postaraj się znaleźć kogoś, kto może być twoim mentorem, kogoś, kogo podziwiasz i który przyniesie korzyści wam obojgu. Połącz się z osobami, które odgrywają kluczową rolę w Twojej firmie i pomóż zapewnić skuteczną komunikację między nimi, tworząc wspólną sieć zasobów społecznościowych.

W warunkach silnej konkurencji na rynku pracy ważne jest, aby być inteligentnym, inicjatywnym i przedsiębiorczym. W zależności od wybranej ścieżki kariery możesz potrzebować różnych umiejętności i zdolności, ale pięć wymienionych powyżej cech pomoże Ci szybciej i skuteczniej osiągnąć swoje cele.