Bezrobocie: jak się zabezpieczyć i wybrać zawód przyszłości?

Coraz więcej ludzi na świecie jest niezadowolonych z poziomu pracy i dochodów. Nawet w Stanach Zjednoczonych średni dochód gospodarstwa domowego jest obecnie niższy niż w 1999 r., ponad jedna trzecia populacji w wieku produkcyjnym jest bezrobotna, a 45 milionów Amerykanów otrzymuje pomoc publiczną, czyli prawie dwukrotnie więcej niż w 2007 r.

Czy sytuacja się pogorszy?

Będzie. Liczba miejsc pracy ze stabilnym wynagrodzeniem i dodatkowymi premiami w USA z roku na rok spada. Nawet kariera w branży high-tech nie jest panaceum. Prognoza kariery na 2016 rok umieściła programistów na liście najbardziej „nierzetelnych” zawodów. I wcale nie chodzi o to, że w najbliższych latach na programowanie nie będzie popytu, po prostu tę pracę może wykonać zdalnie specjalista z Azji.

Zmniejszenie liczby miejsc pracy następuje z następujących powodów.

1. Korzystanie z taniej siły roboczej

Pracownik zdalny z kraju rozwijającego się może zarabiać wielokrotnie mniej i zaoszczędzić na ubezpieczeniu emerytalnym i zdrowotnym, urlopie i zwolnieniu chorobowym.

Nie ratuje nas dobre wykształcenie i doświadczenie zawodowe: dziś lekarz z Indii ma wystarczające kwalifikacje do rozszyfrowania mammografii, a nauczyciel z Wietnamu prowadzi ekscytujące lekcje przez Skype.

2. Upadłość dużych firm

Wysokie pensje, liczne potrącenia i podatki w 2016 roku spowodowały upadłość 26% amerykańskich firm. Wśród nich na przykład druga co do wielkości sieć restauracji meksykańskich w USA Don Pablo oraz sieci handlowe KMart i tylko 99 centów.

3. Automatyzacja

Roboty zawsze rozpoczynają pracę na czas, nie chorują, nie potrzebują przerw na lunch i wakacji, nie są niegrzeczne wobec klientów. Zamiast milionów ludzi działają już bankomaty, kasy samoobsługowe w supermarketach, automatyczne punkty odbioru (sama Amazon ma ich ponad 30).

W sieci hoteli Starwood roboty obsługują pokoje, w Hiltonie eksperymentują z robotem concierge, a w fabrykach Tesli prawie nie ma ludzi. Nawet zawód baristy jest zagrożony – Bosch pracuje nad automatycznym baristą. Automatyzacja dzieje się we wszystkich branżach, nawet w krajach o taniej sile roboczej: firma Foxconn, która montuje iPhone'a, planuje zastąpić 100% pracowników robotami. W niedalekiej przyszłości zniknie zawód kierowcy — ciężarówki, pociągi i autobusy będą sterowane „bezzałogowo”.

4. Pojawienie się wolnych pracowników

Chodzi głównie o zawody kreatywne. Wiele osób jest chętnych do pisania artykułów bez opłat. W ten sposób promują siebie, swoją firmę lub po prostu twierdzą.

Co robić?

Więc zorientowaliśmy się, dlaczego tak się dzieje, co (i kto) zagraża naszej przyszłości pracy. Ale co z tym zrobić? Jak się chronić, gdzie i jak szukać swojej niszy?

1. Wybierz karierę, której nie zastąpi robot lub konkurent z innego kontynentu

Zwróć uwagę na opcje kariery w przyszłości z psychologicznym nastawieniem:

• Ordynacyjny. Rozważ nisze, które będą poszukiwane w dowolnym momencie: relacje międzyludzkie, odżywianie, rodzicielstwo, zarządzanie gniewem. Obiecującym kierunkiem jest doradztwo w zakresie relacji międzyrasowych i imigracji.

• Zbieranie funduszy. Organizacje non-profit pilnie potrzebują specjalistów ds. rozwoju. Są to osoby, które wiedzą, jak znaleźć osoby zamożne oraz korporacje, które są gotowe wziąć udział finansowy w projektach organizacji. Tacy specjaliści są mistrzami networkingu, wiedzą, jak nawiązywać przydatne kontakty.

2. Rozpocznij własny biznes

Samozatrudnienie to ryzykowny biznes, ale rejestrując firmę staniesz się liderem, nawet jeśli nie masz dyplomu ukończenia studiów wyższych i ani jednego podwładnego.

Czy czujesz, że nie jesteś wystarczająco kreatywny, aby wpaść na innowacyjny pomysł na biznes? Nie musisz wymyślać czegoś oryginalnego. Wykorzystaj istniejące pomysły i modele. Staraj się unikać wysoce konkurencyjnych dziedzin mody, takich jak high-tech, biotechnologia, finanse i środowisko.

Możesz wybrać niepozorną niszę w B2B („business to business” — red. ok.). Najpierw musisz znaleźć „bolesne punkty” firm. Pomyśl o swoich problemach w obecnym i poprzednim miejscu pracy, zapytaj znajomych i rodzinę o ich doświadczenia. Porównaj swoje obserwacje.

Jakie są najczęstsze problemy, z jakimi borykają się firmy? Na przykład wiele organizacji jest niezadowolonych ze swoich działów obsługi klienta. Wiedząc o tym możesz np. opracować szkolenia dla specjalistów ds. obsługi klienta.

Teraz, gdy masz realny pomysł na biznes, musisz go wdrożyć. Najlepszy plan się nie powiedzie, jeśli jego realizacja będzie słaba. Musisz stworzyć dobry produkt, pobierać rozsądną cenę, zapewnić terminową dostawę i obsługę oraz osiągnąć zysk, który Ci odpowiada.

Nie próbuj przyciągać klientów niskimi cenami. Jeśli nie jesteś Wal-Martem lub Amazonem, niskie zyski zniszczą Twój biznes.

Możesz osiągnąć sukces w każdym biznesie, jeśli weźmiesz pod uwagę psychologiczne cechy ludzi: wiesz, jak komunikować się z klientami i podwładnymi, po krótkiej rozmowie widzisz, czy osoba poszukująca pracy Ci odpowiada, czy nie. Jeśli chcesz rozpocząć biznes związany z psychologią, powinieneś zwrócić uwagę na coaching. Pomożesz ludziom zarządzać ich karierą i finansami, łączyć się ze współpracownikami i bliskimi oraz osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Jeśli nie masz pasji do przedsiębiorczości, rozważ zatrudnienie doświadczonego praktyka, który pomoże ci napisać biznesplan i przygotować projekt do uruchomienia. Jednak niektórzy przedsiębiorcy odmawiają pomocy start-upom z obawy przed konkurencją. W takim przypadku możesz zasięgnąć porady przedsiębiorcy mieszkającego w innym regionie.