Spis treści
😉 Pozdrowienia dla wszystkich, którzy weszli na tę stronę! Przyjaciele, wiele osób popełnia typowe błędy podczas rozmowy, być może z podekscytowania. Rozmowa kwalifikacyjna to najtrudniejszy test dla kandydata. Ta standardowa procedura jest bardzo ważna, ponieważ od jej wyników zależy, czy zostaniesz zatrudniony.
Za średni czas rozmowy przyjmuje się 40 minut. Jednocześnie w co trzecim przypadku wrażenie, jakie wytworzy się na kandydacie w pierwszej półtorej minuty rozmowy kwalifikacyjnej, nie zmieni się do końca rozmowy.
Pierwsze wrażenie pochodzi z kompetentnej mowy rozmówcy, z tego, co mówi, z tego, jak się ubiera.
Wielu kandydatów (poszukujących pracy), szczególnie na początku swojej kariery, obawia się rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli się nie boisz, będziesz mógł pewnie prowadzić dialog i w najlepszy możliwy sposób zademonstrować swoje cechy osobiste.
Zwróć uwagę, że rozmowa kwalifikacyjna jest dialogiem peer-to-peer. Wnioskodawca nie powinien wyglądać na składającego petycję podczas rozmowy kwalifikacyjnej i kurczyć się ze strachu przy każdym niewygodnym pytaniu.
Często zdarza się, że kandydat po prostu genialnie odpowiada na pytania ze swojej specjalności. Ale jednocześnie nadal nie jest zatrudniony. Czemu? Najprawdopodobniej podczas rozmowy popełnił inny błąd.
Błędy w wywiadzie:
opóźniony
Spóźniłeś się na rozmowę kwalifikacyjną? Obwiniaj siebie. Często oprócz Ciebie pracodawca ma jeszcze kilku potencjalnych pracowników. Więc nie obrażaj się, jeśli po spóźnieniu po prostu nie zostaniesz przyjęty.
Strój
Witają ich ubrania. Twój wygląd wiele o tobie mówi. Styl ubierania się powinien być odpowiedni do zajmowanego stanowiska.
Najłatwiej wybrać najbardziej podstawową opcję: białą bluzkę, czarną spódnicę/spodnie lub ciemny garnitur do spodni. I bez szpilek i trampek! Porządek jest mile widziany!
Kłamstwo jest złym pomocnikiem
Najgorsze jest kłamstwo o swoim profesjonalizmie i doświadczeniu. Nawet jeśli zostaniesz przyjęty na okres próbny, Twój brak doświadczenia będzie zauważalny od pierwszych dni. Więc lepiej powiedz prawdę o sobie.
O przeszłej pracy
Odpowiedzi w ogóle nie pasują: „zła drużyna, stałem się tam nieciekawy i znudzony, nie dogadywałem się z moim szefem”. Nawet jeśli to prawda, lepiej podać konkretne wyjaśnienie: chcę podwyżki płac, rozwoju kariery.
Nigdy nie powinieneś mówić źle o swojej poprzedniej pracy i pamiętać o konfliktach. Pracodawca uzna, że problematyczny pracownik nie jest potrzebny organizacji. I w tym przypadku nawet najdoskonalsze osiągnięcia Cię nie uratują.
Wynagrodzenie
Twój pracodawca powinien rozpocząć rozmowę o pieniądzach, a nie ty.
Jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej jesteś zmuszony podać wysokość odpowiedniej pensji, to udziel przygotowanej odpowiedzi. Aby to zrobić, przed rozmową spróbuj dowiedzieć się, ile średnio zarabiają pracownicy tej firmy. Pomogą Ci również informacje o przeciętnym wynagrodzeniu za Twoje stanowisko na rynku pracy.
Jeśli ubiegasz się o wyższe wynagrodzenie, musisz uzasadnić swoje roszczenia.
Niepewność
Niepewność sprawi, że pracodawca pomyśli, że kłamiesz lub upiększasz swoje zasługi.
Pamiętaj, że znowu bardzo ważne jest poczucie proporcji. Jeśli jesteś umiarkowanie skromny, będzie to charakteryzować Cię jako odpowiedzialnego i wykonawczego pracownika. A jeśli skromność jest w tobie całkowicie nieobecna, to jest to duży minus.
Gdzie jest uśmiech?
Mniej powszechnym błędem, ale z tym samym powodem i silnymi negatywnymi konsekwencjami, jest to, że kandydat nie uśmiecha się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Najprawdopodobniej kandydat po prostu czuje się nieswojo, dla rozmówcy wydaje się być osobą nudną, ponurą.
Spójrz w oczy!
Najczęstszy błąd jest brany pod uwagę, gdy wnioskodawca nie patrzy w oczy rozmówcy, unika spojrzeń, chowa oczy. Można to pomylić z próbą ukrycia czegoś.
Wnioskodawca nie wie nic o firmie, w której szuka pracy
To niewybaczalny błąd! Jeśli przed rozmową kwalifikacyjną kandydat nie zapoznał się z podstawowymi informacjami o firmie. Czym się zajmuje, ile osób (w przybliżeniu) w nim pracuje, być może historia lub specyfika pracy firmy.
W tym celu wystarczy spojrzeć na stronę internetową firmy, a zwłaszcza na sekcję „o firmie”. Może to zająć tylko kilka minut.
Oto najczęstsze błędy popełniane podczas rozmów kwalifikacyjnych przez osoby poszukujące pracy. Staraj się ich unikać, a jednocześnie demonstruj swoje wysokie cechy zawodowe i osobiste. Na pewno będziesz miał wszelkie szanse na zdobycie dobrej pozycji.
Duże korporacje stosują profilowanie podczas rekrutacji. Przeczytaj więcej w artykule „Profilowanie – co to jest? Pozostać w kontakcie"
Przyjaciele, zostaw porady, osobiste doświadczenia na ten temat: Typowe błędy w rozmowie kwalifikacyjnej. Udostępnij te informacje znajomym w sieciach społecznościowych. 🙂 Pa – pa!